Emeklilik sistemi 'kök'ten değişiyor! Yeni reform paketi 2025'te geliyor

Emeklilik sistemini kökten değiştirecek reform paketi 2025 yılı sona ermeden devreye alınacak. Yeni modelde kök veya taban aylık gibi kavramlar olmayacak. Emekli olacakların maaşları sigorta prim günü ve çalışma süreleri baz alınarak hesaplanacak.

Emeklilik sistemi sil baştan değişiyor. Emeklilik reform paketi

 pek çok değişikliği getiriyor. En çok tartışılan konuların

 başında olan kök ve taban maaş kavramları yeni sistemde 

olmayacak.

Emekli olacakların maaşları sigorta prim günü esasına göre,

 çalıştıkları süre baz alınarak hesaplanacak. Emeklilik

 sisteminde kalıcı değişikliklerin hayata geçirilmesini

 öngören reform paketi 2024 yılı bitmeden devreye alınacak.

Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin sağlanması

 için yeni sigorta başlangıcı yapılanların makul bir yaşa kadar

 çalışması zorunlu olacak.

EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI KAVRAMI KALKIYOR

Emekli aylıkları da sigorta prim günü esasına dayalı olduğu

 için en düşük emekli aylığı ve kök aylık gibi kavramları

 yaşamadan emeklilik hayatı sürecekler.

YENİ SİGORTALILARI KAPSAYACAK

Ekonomi yönetiminin bir süredir üzerinde çalıştığı yeni 

emeklilik sistemi ve tamamlayıcı emeklilik modeli 

yasama yılı tamamlanmadan Meclis gündemine gelecek. 

Yeni paketle, yeni sigorta başlangıcı yapılan çalışanların

 ileriye dönük hakları belirlenecek. Aynı zamanda mevcut

 emeklilerin sorunlarına da yönelik çözüm önerileri getirilecek.

PRİM ÖDEME ŞEKİLLERİ DEĞİŞECEK

Yeni sistemde sigorta prim günü ve prim ödeme şekilleri 

değişecek. Yeni sistemin devreye alınmasıyla kadınlarda 

60, erkeklerde 65 yaşta emekli olma zorunlu hale getirilecek. 

Yalnız bu zorunluluk yasa yürürlüğe girdiği tarihten sonra

 sigorta başlangıcı yapılanları kapsayacak. Yani çoğunluğu 

2000 ve sonrasında dünyaya gelenler, bu emeklilik 

sistemine tabi olacak.

PRİME GÖRE MAAŞ SİSTEMİ DEVREYE GİRECEK

Emeklilik sistemindeki bir diğer değişiklikse herkesin 

ödediği prim gün sayısına göre maaş alması olacak. 

Prim gün sayısı esasının uygulanmasına bağlı olarak yeni 

dönemde emekli olan sigortalıların hayatından kök emekli

 aylığı ve taban emekli aylığı gibi kavramları da ortadan kalkacak.

KIDEM TAZMİNATI VEYA MAAŞ

Mevcut çalışanlar içinse tamamlayıcı emeklilik sistemi 

genişletilecek. Otomatik Katılım Sistemi yeniden gözden 

geçirilecek. Bu sistem, işverenlerin de katkısı ile ikinci

 basamak emeklilik sistemine dönüşecek. 

Tamamlayıcı emeklilik; 2017 yılından bu yana uygulanan 

ve işverenlerin, çalışanlarını, zorunlu olarak bireysel 

emeklilik sistemine dahil ettiği Otomatik Katılım 

Sistemi üzerine kurgulanacak.

Tamamlayıcı emeklilik başladığında Otomatik Katılım 

Sistemi artık olmayacak. Tamamlayıcı emeklilik sistemini 

emeklilik şirketleri yürütecek. 

Çalışan emekliliği geldiğinde sosyal güvenlik kapsamında

 işvereninden kıdem tazminatını, devletten de emekli 

maaşını alacak. Ayrıca bir de tamamlayıcı emeklilik

 sisteminden emekli olup birikimlerini elde etme veya 

maaş hakkı kazanacak.

ÇALIŞANDAN KESİNTİ YAPILMASI GÜNDEMDE

Çalışan emeklilerden genel sağlık sigortası priminin

 kesilmesi de yeni sistemde öngörülen modellerden biri. 

Bu modele göre de hali hazırda çalışan 2 milyondan

 fazla emekliden sigorta primi kesilecek.

Emekli aylıklarını almaya devam eden bu emeklilerden 

yüzde 12,5 oranında maaş kesintisi yapılması da gündemde. 

Çalışan emeklilerin 1 milyon 797 bin 390’ını erkek, 225 bin

 621’ini kadın çalışanlar oluşturuyor.

GEÇİNEMEYENE SOSYAL YARDIM İDDİASI

En düşük emekli aylığı belli bir limite getirilecek.

 Artık en düşük emekli maaşına Hazine destek vermeyecek. 

Hane bazlı emekli maaşlarına destek sağlanacağı iddia edildi.